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吴龙贵：“官员不问出身”需要程序公正自信

近日，上盛传福建省福州市团市委副书记雷连鸣27岁就被公选为副处，或与其家庭背景有关——他是福建南平市委书记雷春美的儿子。日前询问雷连鸣其妈妈是不是雷春美时，雷连鸣回答:“你去问组织部吧。”（4月1日《羊城晚报》）雷连鸣清华大学研究生毕业，曾在团中央工作，任全国学联副主席，还曾挂职大型保险公司……有如此耀眼的履历，再加上干部年轻化的大趋势，应该说雷连鸣以27岁的年龄升任副处级干部，并不是一件值得大惊小怪的事情。但由于被传其母是市委书记，还是引发了“子凭母贵”的质疑。被提拔者一旦具备了某种官员背景，立即引来如潮的质疑，这种现象其实可以分拆为两个问题。其一是如组织部门所说的，妈妈是谁并不重要。只要程序公正，官员并不需要问出处。另一个问题是，从公众的角度来看，你既然这么理直气壮，那么刻意回避家庭的背景，又究竟是出于什么样的不可示人的原因呢？两种情绪纠结在一起，常常导致官员提拔的公信力陷入了一个无力自拔的怪圈。事实上，无论是组织部门的“妈妈是谁并不重要”，还是雷连鸣的“你去问组织部门吧”，说的其实都是一种官话，看上去是无懈可击，其实脱离了现实。官员作为公众人物，隐私权较之普通民众要狭窄得多，本质上应该是一个“透明人”。在用人腐败屡发，权力近亲化现象日甚的现实下，公众问一问27岁副处的妈妈是谁是非常正当的舆论监督。在我看来，如果真有官方背景，主动公开的效果会更好。因为在这样一个络时代，是没有什么事情可以瞒得住的，更重要的是，作为官二代，质疑和压力是永远存在的。不必讳言，会有较多的官员子女成为*治明星，而这不仅是对民意的一种考验，也是对官二代群体的一种考验——他们有先天优势而被人们质疑，如何证明自己，除了能力，或许还需要有比他们的父母背景更强大的对自身提拔程序公正的自信。